Potentialorientiertes Coaching

Die Entwicklung der persönlichen Kompetenz


Im privaten und im beruflichen Umfeld werden wir immer wieder mit herausfordernden oder kritischen Situationen konfrontiert. Dann zählt es, die persönlichen Ressourcen effektiv zu nutzen, um diesen Situationen kreativ, flexibel und sinnvoll zu begegnen. Dabei sind wir konstant in Interaktions- und Kommunikationsprozesse integriert, die es zu meistern gilt. Gerade im Führungsalltag zeigt sich, wie flexibel wir uns auf die unterschiedlichen Potenziale, Bedürfnisse und Nöte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen können. Besonders in für uns problematischen Situationen kommen Kompetenzen wie Empathie, Kommunikations-, Kritik- sowie Selbstreflexionsfähigkeit eine besonders bedeutsame und wertvolle Rolle zu. Das systemische Coaching unterstützt uns dabei, unsere Handlungsoptionen zu verbessern und zu erweitern. Ziel ist es, das wir uns flexibel auf die sich ständig ändernde Umweltbedingungen einstellen können, ohne dabei unsere eigenen Ziele aus dem Auge zu verlieren.

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